Utveckla ledarskapet

Det coachande ledarskapet sätts på prov. Arbetet blir att stödja, stötta och lyfta fram varje medarbetares inneboende motivation och kraft. Tydliga ramar och konsekvent ledarskap baserat på gemensamma värderingar skapar en verksamhet med mycket lekfullhet och energi. Och finns det någon som har så mycket kraft som ett barn som lever för att utforska och tänja gränser, fokuserar på egna förmågor och aktivt bygger relationer och presterar. Med inspiration och reflektion utifrån din egen roll som chef och ledare tar du några steg vidare i din egen utveckling.

"Kenth är en inspirerande person med hög pedagogisk förmåga. Från start till avslut har han fångat ditt fulla intresse och samtidigt boostat igång din egen tankeprocess."
Malin Wendel, Utvecklingskonsult, beteendevetare, Koll konsult

 

 

LEDAREN.jpg

Illustration av grymma Anders Parsmo, ur boken 
SLUTA CHEFA BÖRJA LEDA: Hur laget blir större än jaget (c) 2017, RB Publishing

Läs mer under föredrag. 

Läs mer om längre utbildningar. 

Läs om mina böcker 
"Konsten att få andra att prestera. Praktisk handbok i coachande ledarskap".

Boka Kenth!

Några referenser där jag arbetat med utveckling av ledarskapet: Glamox Luxo, Posten Logistik, Renova, Polarbröd, Organon, Länstyrelsen Stockholm med flera.

Fler referenser. 

 

LÄS MER: 

7 TIPS: Hur blir du en bra ledare i kundorienterad verksamhet? 

Toppa laget - hur då?

Det är jobbigt att ta ansvar

 

KA-logo-web.png Kenth Åkerman Mobil: +46 705 29 21 80 kenth@kenthakerman.com

"Att ändra tar inte tid. Att skapa vanan tar tid."


Adress: Relationsbyggarna AB, Petter Emils Gård, 434 98 Kungsbacka. Org nr: 556495-8980

TF_MemberRGB.png

© Kenth Åkerman, 2017