Sju tips ökad motståndskraft i nedgång

2013-03-11

Jag skulle vilja ge dig sju korta tips för dagen som jag delvis snappat upp från Richard Barrett, som bl a skrivit böckerna "Building a Values-Driven Organization: A Whole-System Approach to Cultural Transformation" och ”Liberating the Corporate Soul: Building a Visionary Organization".

Han säger så här:

"Organisations transformation begins with the personal transformation of the leaders. Organisations don´t transform. People do!"


Fångas inte i rädslan för vad som eventuellt kan hända utan...här kommer tipsen:
 
1. Se om "ditt hus". Vilka kostnader kan du vänta med? Vilka intäkter kan tidigareläggas?

2. Kommunicera! Kommunicera! Kommunicera! Missa inte att berätta om vad som händer och varför. Samt inte minst som jag skrev om förra veckan, allt det goda som faktiskt finns där.

3. Fokusera på kärnverksamheten.

4. Lär er att anpassa er till förändring i omvärlden.

5. Gör klart riktning - lägg fast spåret.

6. Bygg strategiska allianser och partnerskap.

7. Håll det långsiktiga målet vid liv. Tänk i sju generationer.



comments powered by Disqus

 "Att ändra går fort. Att skapa vanan tar tid."

Kenth Åkerman 

Mobil: +46 705 29 21 80 

kenth@kenthakerman.com

Adress: Relationsbyggarna AB, Petter Emils Gård, 434 98 Kungsbacka. Org nr: 556495-8980

TF_MemberRGB.pngCertifierad Puzzel DISC

Boka_Kenth_Åkerman_Athenas.png (1)

© Kenth Åkerman, 2018