Hur får du andra att växa?

2009-10-15

Konsten att få andra att prestera ligger dold i frågan hur får du medarbetare (eller andra i din omgivning) att växa och utvecklas.

Här är 25 sätt:

  1. ge beröm och uppskattning
  2. var en förebild
  3. stötta personen
  4. ingjut mod (kan, vill och vågar)
  5. ge positiv återkoppling 
  6. se personen för den de är
  7. involvera, bjud upp och bjud in
  8. var närvarande
  9. lyssna utan att värdera det du hör
  10. bolla med deras idéer, utveckla deras idéer tillsammans
  11. ge utmaningar, utmaningar får oss att växa
  12. sprid positiva vibbar om personen till andra
  13. inspirera personen
  14. uppmärksamma det den gör 
  15. fråga personen om råd och hjälp
  16. hjälp personen med sin dröm
  17. bjud på dina kontakter
  18. erbjud din tid 
  19. bemöt dem för vad de kan utvecklas till
  20. tala väl om personen till andra
  21. ha en positiv förväntan för vad personen gör
  22. lita på personen
  23. ge dem egen tid, frigör tid och ställ upp 
  24. tillåt misstag
  25. släpp prestige, tillåt att de är bättre än dig

Vilka tips har du? Skriv gärna i kommentarsrutan.

"Se upp till någon när du kan, aldrig ned på någon ens ibland."
Conrad Hilton



comments powered by Disqus

 

KA-logo-web.png Kenth Åkerman Mobil: +46 705 29 21 80 kenth@kenthakerman.com

"Att ändra tar inte tid. Att skapa vanan tar tid."


Adress: Relationsbyggarna AB, Petter Emils Gård, 434 98 Kungsbacka. Org nr: 556495-8980

TF_MemberRGB.png

© Kenth Åkerman, 2017